Calculadora CLT vs PJ

Depende do seu salário e dos benefícios que você recebe hoje. Como regra de ordem de grandeza, é comum ser preciso faturar entre 25% e 40% a mais como PJ para chegar ao mesmo padrão, porque FGTS, 13º, férias com um terço, benefícios e a contribuição previdenciária passam a sair do seu bolso. A calculadora faz essa conta com os seus números.

FGTS e a multa de 40% na demissão sem justa causa, 13º salário, férias remuneradas com adicional de um terço, aviso prévio, seguro-desemprego, licenças remuneradas e estabilidade em algumas situações. Nada disso é automático no PJ: precisa virar reserva financeira construída por você.

Também deixam de existir como benefício. Você passa a contratar plano de saúde por conta própria, geralmente mais caro do que o plano coletivo empresarial, e recebe o equivalente ao vale em faturamento tributável. Ao comparar propostas, converta cada benefício em valor mensal e some ao lado da CLT.

A simulação considera a tributação sobre o faturamento, o custo de contabilidade e a contribuição previdenciária do pró-labore. Não considera despesas específicas do seu negócio, como equipamentos, coworking, certificado digital, seguros ou honorários de abertura da empresa — inclua esses valores à parte antes de decidir.

Em faixas de renda mais altas, a carga tributária no Simples Nacional costuma ser menor que a do IRPF na fonte. Mas a comparação só é honesta depois de somar os direitos que você deixa de receber e os custos que passa a ter. Um líquido maior no mês pode significar um pacote pior no ano.

Sim, quando a relação mantém as características de emprego — subordinação, pessoalidade, habitualidade e horário fixo. Nesses casos pode haver reconhecimento de vínculo, com consequências para as duas partes. Se a rotina proposta é idêntica à de um empregado, vale consultar um advogado trabalhista antes de aceitar.